Maestría en Dirección de Recursos Humanos

Descripción

La Maestría en Dirección de Recursos Humanos de la Escuela de Posgrado Salamanca está diseñada para formar profesionales capaces de dirigir equipos, gestionar el talento y desarrollar estrategias eficientes en el entorno empresarial. A través de un enfoque innovador, los estudiantes adquirirán competencias clave para mejorar el rendimiento organizacional y fomentar un ambiente de trabajo productivo y positivo.

¿Qué es la Maestría en Dirección de Recursos Humanos?

La Maestría en Dirección de Recursos Humanos es un programa de especialización en la gestión del capital humano dentro de las organizaciones. Su objetivo es preparar profesionales en liderazgo, desarrollo del talento, relaciones laborales y planificación estratégica, proporcionando las herramientas necesarias para afrontar los desafíos actuales en la administración de personal.

Además, esta maestría ofrece una formación integral y actualizada que combina fundamentos teóricos con un enfoque directamente aplicable a la realidad empresarial. A lo largo del programa, el alumno profundiza en los distintos modelos de gestión de los recursos humanos, desde los enfoques tradicionales hasta los modelos contemporáneos, entre otros.

¿Qué se estudia en Dirección de Recursos Humanos?

El plan de estudios abarca temas fundamentales como la planificación estratégica del talento, selección y formación de personal, gestión del clima laboral, evaluación del desempeño, legislación laboral y cultura corporativa. Además, incluye el uso de herramientas innovadoras en digitalización y transformación de los Recursos Humanos, garantizando una formación actualizada y adaptada a las necesidades del mercado.

Entre las asignaturas que se dan en recursos humanos, destacan las siguientes unidades didácticas:

• Fundamentos de los Recursos Humanos. Se analizan los conceptos como la evolución histórica de la disciplina y el papel del trabajador como eje central de la organización.

• Gestión por competencias y modelos. Profundiza especialmente en el enfoque por competencias, abordando la identificación, evaluación y desarrollo de competencias clave para cada puesto y para la organización en su conjunto.

• Selección, acogida e integración del personal. Se estudian los procesos de reclutamiento, la selección por competencias y los programas de acogida, mentoría e integración.

• Evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Se trabajan los sistemas de evaluación del desempeño, incluyendo estándares de rendimiento, herramientas de medición y los planes de mejora, vinculándolos a la formación continua, la carrera profesional y la gestión del talento.

• Formación, liderazgo y habilidades directivas. Incluye liderazgo, gestión de equipos, empowerment, comunicación efectiva, inteligencia emocional y desarrollo de habilidades directivas.

• Legislación laboral y gestión jurídico-administrativa. Como la contratación, flexibilidad laboral, despidos, relaciones laborales, negociación colectiva y normativa en prevención de riesgos laborales.

• Comunicación empresarial y gestión del clima laboral. Incluye la comunicación interna y externa, relaciones interpersonales, motivación, gestión del clima laboral y la prevención y resolución de conflictos en el entorno de trabajo.

¿Por qué elegir la Maestría en Dirección de Recursos Humanos Online?

La gestión del talento es un pilar fundamental en el éxito de cualquier empresa. Esta maestría proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para dirigir equipos, optimizar la productividad y promover un entorno de trabajo saludable. Además, la creciente demanda de especialistas en el sector convierte este programa en una excelente oportunidad de crecimiento profesional.

A ello se suma una formación flexible en modalidad online, con tutorías personalizadas, acceso a webinars audiovisuales exclusivos y una carga horaria amplia que garantiza una preparación sólida y profunda. Todo ello convierte esta maestría en una opción estratégica para quienes desean consolidar o impulsar su trayectoria en el ámbito de los RR.HH.

Salidas profesionales de la Maestría

Los expertos que cuentan con una formación y experiencia en recursos humanos suelen desarrollar sus funciones en puestos y entornos laborales tales como:

• Director/a o Responsable de Recursos Humanos

• Consultor/a en gestión del talento

• Especialista en selección y desarrollo de personal

• Analista en relaciones laborales

• Coordinador/a de formación y desarrollo organizacional

• Gestor/a del clima laboral y bienestar corporativo