Descripción
La Maestría en Recursos Humanos, Soft Skills y Coaching + Big Data en la Gestión de Personas está pensada para aprender a gestionar el talento humano dentro de las organizaciones. También para saber aprovechar el análisis de datos para mejorar la toma de decisiones estratégicas en el ámbito empresarial.
Si buscas una formación que te enseñe la gestión de recursos humanos, el reclutamiento, la analítica de personas y la inteligencia artificial en la gestión del talento, esta maestría es para ti.
¿En qué consiste la Maestría Internacional en Recursos Humanos, Soft Skills y Coaching + Maestría Internacional en Aplicación del Big Data en la Gestión de Personas?
La maestría es un programa formativo online que aborda temas clave de la gestión del talento, como la organización empresarial, el reclutamiento y selección de personal, la formación en la empresa y la comunicación interna. También profundiza en el desarrollo de soft skills, habilidades directivas y técnicas de coaching ejecutivo.
Además, incorpora contenidos sobre big data y analítica aplicada a la gestión de personas. Esto incluye el estudio de bases de datos, razonamiento estadístico, inteligencia artificial y análisis de datos para la toma de decisiones.
¿Qué aprenderás con la Maestría en Recursos Humanos + Big Data en la Gestión de Personas?
Con la maestría aprenderás a gestionar procesos de selección de personal, diseñar planes de formación y liderar equipos de trabajo. Igualmente, aprenderás a aplicar habilidades como la negociación, la comunicación efectiva, la resolución de conflictos o la inteligencia emocional.
También profundizarás en el uso de big data y people analytics, aprendiendo a interpretar datos, analizar indicadores de talento y a desarrollar estrategias basadas en información. Además, adquirirás competencias relacionadas con la gestión del rendimiento, la retención del talento y la transformación digital.
Salidas profesionales en Recursos Humanos + Big Data en la Gestión de Personas
Las salidas profesionales están relacionadas con el ámbito de la gestión del talento, el liderazgo organizacional y el análisis de datos aplicados a la toma de decisiones dentro de las empresas. Esta formación permite desarrollar competencias vinculadas a la dirección y gestión de recursos humanos, el desarrollo de habilidades directivas y el coaching ejecutivo.
Asimismo, incorpora conocimientos sobre analítica de datos y people analytics, lo que facilita la interpretación de información estratégica para optimizar procesos de selección, formación y retención del talento.







