MBA & Maestría en Coaching y Dirección Empresarial

Descripción

La MBA & Maestría en Coaching y Dirección Empresarial es una formación orientada a quienes buscan ampliar sus conocimientos sobre gestión empresarial y desarrollar competencias relacionadas con la dirección de personas y organizaciones. El programa combina diferentes áreas de la empresa, desde los recursos humanos y la contabilidad hasta el marketing, la responsabilidad social corporativa y la empresa digital.

¿En qué consiste la MBA & Maestría en Coaching y Dirección Empresarial?

Esta doble titulación ofrece una visión global de la gestión y dirección empresarial. Su contenido aborda aspectos relacionados con la gestión laboral y la Seguridad Social, los recursos humanos, las soft skills y el coaching, la contabilidad y la analítica contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa y la transformación digital de la empresa.

El enfoque también presta atención al desarrollo de competencias personales y directivas. El alumnado estudia cuestiones como liderazgo, trabajo en equipo, negociación, motivación, inteligencia emocional, gestión del tiempo, empatía y asertividad. A esto se suma el estudio del coaching ejecutivo y del coaching de equipos, incluyendo la planificación, evaluación y seguimiento de procesos de coaching.

¿Qué se aprende en la MBA & Maestría en Coaching y Dirección Empresarial?

La formación reúne contenidos de distintas áreas para proporcionar una preparación empresarial integral:

• Gestión laboral y Seguridad Social. Se estudian el derecho del trabajo, la contratación laboral, la negociación colectiva, las nóminas, las cotizaciones, las prestaciones y la prevención de riesgos laborales.
• Recursos humanos y habilidades directivas. Aborda la organización empresarial, la gestión de personas, el reclutamiento y la selección, la formación en la empresa y la comunicación. También trabaja competencias como liderazgo, trabajo en equipo, flexibilidad, empatía, asertividad y gestión del cambio.
• Coaching ejecutivo. Se profundiza en los fundamentos del coaching, la estructura de un proceso de coaching ejecutivo, la evaluación, el diseño de planes de acción y el seguimiento, además del coaching de equipos.
• Contabilidad y analítica contable. Se trabajan conceptos contables, patrimonio empresarial, resultados, documentación mercantil, contabilidad de gestión, libros contables, IVA, análisis financiero y aplicaciones informáticas de contabilidad.
• Marketing estratégico y digital. El contenido incluye marketing mix, análisis del entorno y del mercado, comportamiento del consumidor, estrategias de marketing, SEO, SEM, redes sociales, email marketing, e-commerce y medición de resultados.
• Responsabilidad social corporativa. Se estudian los derechos humanos y laborales, el impacto medioambiental, la gestión de la RSC, la comunicación y transparencia y las buenas prácticas empresariales.
• Empresa digital. Se abordan la digitalización empresarial, las TIC, la comunicación digital, los nuevos modelos de negocio, el comercio electrónico, el SEO y los recursos digitales.

Oportunidades laborales

Por la amplitud de sus contenidos, la formación puede resultar de interés para perfiles que quieran desarrollarse en diferentes áreas de la empresa. Los conocimientos adquiridos permiten orientar el perfil hacia ámbitos como la gestión de recursos humanos, la dirección y gestión de equipos, la selección y formación de personal, la administración laboral, la contabilidad, el marketing o la gestión empresarial.

Asimismo, los contenidos de soft skills y coaching pueden complementar perfiles vinculados con la dirección de personas y el desarrollo de equipos.